Une journée de discussions entre le syndicat et la Société du musée des civilisations

Notre équipe de négociation prend une position claire sur les concessions proposées par l’employeur

Le 23 mai, les négociations se sont poursuivies entre notre équipe et celle de la Société du Musée canadien des civilisations. Nous avons fait valoir, encore une fois, que nos propositions visent essentiellement à harmoniser nos conditions de travail avec celles d’autres travailleurs du secteur public fédéral, particulièrement en ce qui a trait aux congés et aux protections contre les mises à pieds.

Les propositions de l’employeur renferment d’importantes concessions. La Société propose, notamment, un libellé qui l’autoriserait à réduire les heures de travail d’un employé (et, par conséquent, son salaire), un régime de congés de maladie à deux vitesses et une augmentation de la cotisation des employés au régime d’avantages sociaux. Aucune de ces concessions ne fait partie de l’entente qu’ont conclue récemment l’IPFPC et la Société. Aucune de ces concessions n’a été acceptée durant les négociations avec le Musée des sciences et technologies ou avec le Conseil du Trésor. Notre équipe a clairement dit NON à de telles concessions. Les accepter, c’est perdre des acquis que d’autres travailleurs ont conservés, y compris des membres de l’IPFPC qui travaillent pour le même employeur que nous.

La Société a également rejeté nos revendications sur la sécurité d’emploi, la dotation, les congés et la conciliation travail-famille. Des revendications que nous, les employés, avions proposées pour que nos conditions de travail soient enfin comparables à celles consenties par d’autres employeurs.

Nous méritons mieux.

Des séances de négociation sont prévues en juin. Vous trouverez au http://psac-ncr.com nos propositions et celles de l’employeur. Dès qu’il y aura du nouveau, nous vous en informerons. Si vous avez des questions, communiquez avec un membre de notre équipe de négociation.