Belle victoire pour les postdocs de l’Université Carleton (section locale 77000)
Les membres célèbrent l’obtention de leur nouvelle convention collective avec l’Université Carleton. Parmi les gains réalisés, mentionnons :
- bonification des régimes d’assurance maladie, de soins dentaires et de soins de la vue
- l’employeur contribuera 70 % au régime d’assurance maladie
- fonds de perfectionnement professionnel (le plus important dans le secteur universitaire)
- adhésion gratuite au gym
- exemption de frais de scolarité (un cours d’un semestre par année universitaire)
- augmentation salariale de 8 % sur quatre ans (2 % par année, bien mieux que ce qui a été négocié ailleurs à l’Université et dans le secteur universitaire); hausse du salaire de base
« Pour la section locale et l’unité de négociation, c’est une entente remarquable à bien des égards. Nous avons réalisé des gains importants, dont un fonds de perfectionnement professionnel – une priorité absolue pour les postdocs – qui pourrait devenir un modèle pour d’autres universités et employeurs. Je suis très fier du travail que nous avons accompli avec la section locale », déclare Greg McGillis, vice-président exécutif régional-RCN.
« Je suis fier de l’entente que nous avons conclue avec l’Université Carleton. Elle répond à nos besoins immédiats en tant que postdoctorants et soutient aussi les diverses aspirations de nos membres pour une carrière épanouissante par la suite. Avec cette entente, nous avons fait un grand pas en avant pour les postdocs de Carleton. Nous avons aussi créé un précédent à suivre pour les syndicats de postdoctorants ailleurs au pays », affirme Donald Fowler, président de la section locale.