À titre de membre de l’AFPC, vous bénéficiez de l’appui d’un des plus importants syndicats du pays. L’AFPC négocie pour vous de bonnes conventions collectives, vous représente en cas de grief ou de mesure disciplinaire, vous renseigne sur vos droits et fait pression sur tous les paliers de gouvernement pour qu’ils protègent les droits de tous les travailleurs.
Comment l’AFPC se finance-t-elle?
L’AFPC est financée exclusivement par les cotisations syndicales, qui représentent un pourcentage du salaire de ses membres. L’employeur retient les cotisations à la source et les remet au syndicat.
À quoi servent les cotisations?
La plus grande part des cotisations finance la négociation de bonnes conventions collectives, le traitement des griefs déposés par les membres contre leur employeur et la formation des membres dans de nombreux domaines. L’argent est aussi affecté aux communications, à l’action politique (p. ex., le lobbying auprès des différents paliers de gouvernement pour qu’ils adoptent des lois favorables aux travailleurs), à la syndicalisation et au soutien des partenaires communautaires.
Qui détermine le montant des cotisations et leur affectation?
L’AFPC est une organisation démocratique dirigée par ses membres. Toutes les personnes à la tête du syndicat, de celle qui préside votre section locale à celle qui préside l’AFPC à l’échelle nationale, sont des membres élus à leur charge. Par conséquent, ce sont des personnes et des conseils élus qui prennent toutes les décisions relatives au montant et à l’affectation des cotisations.
Le budget de l’AFPC et le montant des cotisations sont adoptés par les membres lors du Congrès national triennal et demeurent en vigueur jusqu’au prochain Congrès. Pendant ce cycle de trois ans, c’est le Comité exécutif de l’Alliance qui prend la plupart des principales décisions budgétaires. Ce comité est composé de neuf membres élus, soit le président national, le vice-président exécutif national et les sept vice-présidents exécutifs régionaux.
Au palier régional, les décisions financières relèvent du Conseil de région et de ses comités, tous composés de représentants élus par chaque section locale de la région. L’AFPC-RCN compte plus de 50 000 membres répartis en 118 sections locales.
Pourquoi la retenue automatique sur la paye?
Pour deux raisons. D’abord, la retenue automatique est efficace sur le plan administratif. Ensuite, elle fait en sorte que tous ceux qui bénéficient du travail du syndicat contribuent à son financement. Au Canada, ce principe s’incarne dans la formule Rand, qui fut l’aboutissement, en 1946, d’une dispute amère entre la compagnie Ford de Windsor (Ontario) et ses travailleurs, ces derniers ayant déclenché la grève pour obtenir la reconnaissance et la sécurité syndicales.
