Après deux ans de négociations, l’AFPC a conclu une entente de principe avec le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) le 29 avril. Cette entente prévoit des augmentations salariales adéquates, l’inclusion de l’indemnité de marché dans le salaire et la bonification des congés pour obligations familiales et pour proche aidant, dont un nouveau congé pour les victimes de violence familiale. L’équipe de négociation recommande à l’unanimité d’accepter l’entente.
Environ 2 400 membres de l’AFPC au CST sont en pourparlers depuis février 2019. Ils se sont même présentés devant une commission de l’intérêt public (CIP) après l’échec des négociations l’an dernier. Dans son rapport définitif, la CIP a appuyé la position du syndicat, mais l’employeur s’est montré réticent jusqu’à ce que les membres se mobilisent et obtiennent un mandat de grève. Après avoir obtenu ce mandat, les membres ont continué de se mobiliser. Ils ont organisé des piquets d’information, formé des comités de coordination de la grève et suivi des formations pour se préparer à débrayer— une première pour cette section locale.
« C’est grâce à la mobilisation de nos membres et au vote de grève qu’on a pu obtenir un contrat de travail juste et équitable, affirme Alex Silas, vice-président exécutif régional de la Région de la capitale nationale de l’AFPC. En pleine pandémie, ces membres ont réussi à trouver des façons de se mobiliser et d’appuyer leur équipe de négociation, en ligne et en personne. C’est incroyable tout ce qu’ils ont fait! »
Les membres de la section locale 70654 de l’Union des employés de la Défense nationale seront invités à participer à des assemblées de ratification en ligne. Des détails au sujet de ces assemblées et de l’entente de principe seront disponibles bientôt.
« Je suis très fière de notre équipe, déclare June Winger, présidente nationale de l’UEDN. Nos membres se sont serré les coudes pendant cette période d’incertitude. Ils nous ont montré le pouvoir de la solidarité. »
