Comité Fierté de la RCN
Le 10 janvier 2012
BR d’Ottawa
Procès-verbal provisoire
Présences : Liz, Jacques, Isabelle, Jenn Y, Stephanie Penwarden, représentante régionale
Jacques souhaite la bienvenue aux personnes présentes. Comme premier point à l’ordre du jour, on discute de la représentation du Comité Fierté aux réunions du conseil de région et du bureau de direction de la RCN. Jacques et Isabelle acceptent d’assister tour à tour à ces réunions pour faire entendre notre voix et exercer notre droit de vote. Isabelle participera à la prochaine réunion du bureau de direction au nom du Comité Fierté.
On discute par la suite du plan d’action du Comité Fierté pour la nouvelle année :
1. Bilinguisme : Le Comité veillera à appliquer dans ses réunions le principe de bilinguisme réceptif, c’est-à-dire que les membres pourront s’exprimer dans la langue de leur choix et résumer leur intervention dans l’autre langue, lorsque nécessaire. Aussi, autant que possible, tous les documents serobués dans les deux langues officielles.
2. Pertinence : Examiner la capacité du Comité à susciter des changements, à sensibiliser les membres et le public, etc. Viser à échanger des idées et des initiatives novatrices avec d’autres comités oeuvrant pour les droits de la personne.
3. Comment susciter une plus grande participation des membres GLBT, particulièrement les transgenres. Comment y arriver?
4. Isabelle communiquera avec Karoline pour voir à organiser une séance d’information avec Ian Capstick afin de discuter du fonctionnement de notre Comité et de sa présence dans le milieu de travail, la collectivité et auprès des membres.
5. Travail auprès des jeunes. Comment pouvons-nous nous engager davantage auprès des jeunes?
6. Devons-nous concentrer nos actions dans les collectivités ou dans les lieux de travail? Il faut dire que dans certains lieux de travail, les questions touchant les GLBT provoquent encore des réactions négatives. Dans certains lieux, on a décroché les drapeaux et les affiches de la Fierté. Pouvons-nous tout d’abord faire reconnaître les GLBT dans les comités d’équité au sein de notre lieu de travail et axer ensuite nos efforts pour faire modifier la Charte? Est-ce un enjeu que nous voulons défendre? Si oui, comment s’y prendre? Est-ce qu’il serait pertinent de tenir des dîners-causeries dans les lieux de travail sur les questions touchant les GLBT?
7. Le lieu de nos réunions peut-il être un obstacle à la participation de nos membres? Pour l’année 2012, nous tiendrons nos réunions à l’édifice de l’AFPC, au 233, rue Gilmour. Stephanie s’occupera des réservations. Toutefois, en tenant nos réunions au bureau national, il est possible qu’elles soient déplacées. Donc, il est préférable de garder en réserve la salle Lise Bélanger??.
8. Isabelle s’occupe de créer une page Facebook pour le Comité Fierté de l’AFPC-RCN. Stephanie vérifiera s’il est possible de créer une adresse de courriel pour le Comité (NCRPride@psac-afpc.com).
Le procès-verbal de la réunion de décembre 2012 est approuvé. (Isabelle/Jacques = motion adoptée)
La prochaine réunion aura lieu le 14 février 2012. En raison de l’horaire de Jacques et d’Isabelle, les réunions débuteront dorénavant à 18 h; un léger goûter sera servi à compter de 17 h 30. Pour l’instant, les réunions auront lieu au 233, rue Gilmour, Ottawa.
La séance est levée.