Après la publication des recommandations non contraignantes de la commission de l’intérêt public le 23 juin, les parties ont tenu des séances de négociation du 10 au 14 août, du 19 au 21 octobre et le 9 novembre, sans toutefois parvenir à une entente.
Les parties tentent encore de régler plusieurs des enjeux en suspens, dont le plus pressant : l’application des augmentations économiques générales à l’indemnité de marché avant que celle-ci ne soit intégrée aux salaires.
Comme nous l’avons indiqué précédemment, le Secrétariat du Conseil du Trésor a finalement accepté une demande de longue date visant à intégrer l’indemnité de marché (IM) aux salaires. L’indemnité de marché a toujours été considérée comme un revenu ouvrant droit à pension et est donc touchée par les augmentations économiques. Mais l’employeur refuse d’appliquer les augmentations économiques générales à l’IM et continue d’insister sur une formule qui entraînerait une perte monétaire importante de 6,48 % pour les membres pendant la durée de la convention collective et à l’avenir. Cette décision entraînerait des pertes importantes pour nos membres qui reçoivent déjà l’indemnité de marché.
Votre équipe de négociation a largement modifié sa proposition initiale dans l’espoir d’obtenir un accord, mais elle s’est heurtée à un refus catégorique de l’employeur.
La commission de l’intérêt public, dans sa recommandation sur le transfert de l’indemnité de marché au salaire, précise que « [t]outefois, afin de conclure cet accord, il faut aussi prendre en considération le transfert de l’indemnité de marché ». La CIP reconnaît d’ailleurs que l’AFPC est disposée à laisser l’employeur choisir à quel moment effectuer le transfert, mais seulement si ses membres sont indemnisés intégralement pour tout retard au-delà de la date d’entrée en vigueur de la convention collective et que les augmentations économiques générales s’appliquent au salaire intégral et pas seulement à la portion du salaire excluant l’indemnité de marché.
Votre équipe de négociation fournira une mise à jour détaillée sur l'état des négociations lors des réunions virtuelles rassemblant l'ensemble des membres, prévues du 19 au 25 novembre. Tous les membres sont invités à assister à ces réunions, car ces mises à jour sont essentielles et permettent à l'équipe de négociation d'entendre directement les membres.
Si vous souhaitez assister à la réunion virtuelle et vous n'arrivez pas à vous inscrire avec le lien ci-dessus, contactez votre exécutif local en envoyant un courriel à Local70654@gmail.com.