pour les membres de la section locale 70682 de l’UEDN
qui travaillent pour les FNP, Forces canadiennes, QG / USFC Ottawa (unité administrative seulement)
Le 23 avril 2020
Au début mars, avant que la pandémie ne frappe, votre équipe de négo est retournée à la table en espérant conclure une entente provisoire. Les parties ont réussi à s’entendre sur la plupart des questions non pécuniaires, mais certainement pas sur les augmentations économiques.
Nous avons présenté une revendication salariale complète qui comprenait la restructuration de la grille salariale, des ajustements au marché et une augmentation générale équitable pour chaque année visée par la convention collective. La proposition de l’employeur était nettement inférieure. Malgré tout, nous avons poursuivi les discussions pour tenter de résoudre le plus grand nombre possible de questions en suspens. Même ces efforts n’ont pas réussi à rapprocher suffisamment les parties.
Après la dernière séance de négociation (du 2 au 4 mars), l’équipe a compris qu’il y avait impasse. Il fallait discuter des prochaines étapes, mais le Comité régional de coordination de la stratégie (CRCS) a dû reporter sa réunion à cause de la pandémie. Le syndicat s’est donc concentré sur la défense des intérêts des membres des FNP : maintien du salaire et des avantages de ceux qui ne peuvent pas travailler et, surtout, adoption de mesures de santé et sécurité pour ceux qui travaillent à la maison et pour les travailleurs essentiels sur les lieux de travail.
Le CRCS s’est réuni le 23 avril. Toutes les entités de l’AFPC et de l’UEDN qui sont au service des membres à cette étape de la négociation étaient représentées. Il s’agit maintenant pour l’AFPC de demander à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de créer une commission de l’intérêt public (CIP).
Note : Trois autres unités de négociation des FNP (Valcartier, Saint-Jean et Bagotville) ont aussi déclaré l’impasse. Les audiences des CIP de ces unités ont déjà eu lieu ou se tiendront sous peu. La CIP de l’unité de Valcartier a déjà déposé son rapport. L’unité de Petawawa, qui a présenté sa revendication salariale une semaine avant nous, a eu droit au même refus de l’employeur. Les cinq autres unités de négociation des FNP de l’AFPC en sont à d’autres étapes du processus.
Depuis la dernière ronde, les membres ont indiqué clairement qu’ils veulent non seulement que leurs conditions de travail soient bonifiées, mais aussi que l’employeur remédie aux inégalités salariales.
- La rémunération des membres de catégorie 1 n’est pas équitable : peu importe la base, les grilles salariales sont carrément inadéquates et renferment certains des niveaux de rémunération les plus bas du secteur public fédéral.
- Le manque d’uniformité des grilles salariales d’une base à l’autre est stupéfiant. Les salaires pour le même poste sont très différents et tous sont inférieurs à ceux que gagnent les titulaires des mêmes postes au sein du secteur public fédéral, voire de postes équivalents dans le secteur privé.
- Au nom de ses membres, le syndicat a enjoint au chef de la direction des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes de défendre les intérêts des employés de catégorie 1 au Conseil du Trésor et d’exiger que le modèle de financement soit modifié de façon à les rémunérer équitablement.
L’équipe de négo est consciente que nos membres s’attendent à être mieux traités par l’employeur et qu’ils en ont assez d’attendre une entente juste et équitable qui mette fin une fois pour toutes aux importantes disparités salariales.
Assurez-vous de rester en communication avec les dirigeantes et dirigeants de votre section locale afin d’apprendre comment manifester votre appui à la négociation d’une entente équitable et de vous tenir au courant des faits nouveaux. Si vous n’avez pas déjà transmis vos coordonnées personnelles à la section locale, nous vous invitons à le faire en écrivant à 70682@unde.org ou à votre représentante régionale de l’AFPC, Caroline Bédard, à bedardc@psac.com.
En toute solidarité,
L’équipe de négociation de la section locale 70682
Julie Laframbroise, membre de l’équipe
Daniel Pion, membre de l’équipe
Omar Burgan, agent de recherche de l’AFPC
Brenda Shillington, négociatrice de l’AFPC