On peut imaginer notre syndicat comme une maison dont chaque « brique » est un membre. La maison ne sera solide que si ses membres sont actifs, bien formés et travaillent ensemble. La force de notre syndicat repose en fait sur chacun de ses membres.
Les Membres
Chaque fois que le syndicat est accrédité dans un milieu de travail, il assume la responsabilité de représenter de bonne foi toutes les personnes faisant partie de l’unité de négociation. On veut tous être traités équitablement au travail. D’ailleurs, même les plus sceptiques seront gagnés à la cause en voyant des collègues lutter pour la dignité et la justice en tant que représentantes et représentants syndicaux. Bon nombre de nos milieux de travail sont régis par la formule Rand.
Autrement dit, même si les employées et employés versent des cotisations syndicales, ils ne sont pas automatiquement membres du syndicat si bien qu’ils ne sont pas admissibles à voter aux élections, à suivre des cours du syndicat, à participer à des événements syndicaux et ainsi de suite.
Pour devenir membres, elles et ils doivent se joindre au syndicat en signant une carte de membre. En tant que dirigeante ou dirigeant de section locale, vous devez notamment veiller à ce que les travailleuses et travailleurs aient l’occasion d’exercer leur droit d’être membres de l’AFPC.
Certaines personnes peuvent préférer ne pas s’affilier au syndicat, que ce soit pour des motifs religieux ou politiques, mais membres ou non, tous les travailleurs visés par une convention collective de l'AFPC ont le droit d'être représentés et de voter lorsque vient le moment de signer une convention collective et de déclencher une grève.
La Section Locale
Les membres sont répartis en sections locales qui constituent le lien quotidien entre les membres et la structure syndicale. Il y a deux types de section locale à l’
1. les sections locales affiliées à un Élément et les sections locales à charte directe affiliées directement à l'
2. dans la plupart des cas, les sections locales sont associées à un
Vers la fin des années 80, alors que les travailleuses et travailleurs à l’extérieur de la fonction publique fédérale commençaient à adhérer à l’
Les membres des SLCD travaillent pour une variété d’organismes du secteur privé et du secteur public, comme des compagnies de jeu de hasard, des conseils de bande, des maisons de transition et des autorités portuaires. Ces SLCD relèvent directement de l’
Toutes ont droit aux services fournis régulièrement par le Centre de l’
Pour obtenir plus d’information sur les sections locales à charte directe, veuillez consulter le Guide à l’intention desnouvelles sections locales à charte directede l’
Qu’il s’agisse d’éducation syndicale, d’équité, de négociation ollective, de syndicalisation, de représentation, d’action politique, de communications ou de toute autre activité du syndicat, la section locale tient un rôle crucial en reliant les membres à leur syndicat, et le syndicat à ses membres.
Élément
Les Éléments sont constitués de sections locales. À l’origine, ils étaient organisés selon un modèle semblable à celui de leur ministère ou de leur employeur. Bien que cette façon de se structurer persiste encore, certains Éléments se sont mis à changer compte tenu des incessantes restructurations qu’effectuent les employeurs.
Enfin, il y a trois Éléments qui correspondent à des territoires géographiques : le Syndicat des employés du Nunavut (
Conformément aux Statuts de l’
Les délégués de l’Élément élisent les dirigeantes et dirigeants, établissent les politiques de l’Élément et sélectionnent les délégués en prévision du congrès triennal de l’
En contrepartie, il lui incombe de faire connaître les préoccupations de l’Élément à la section locale. Les sections locales à charte directe soumettent leurs préoccupations à leur viceprésidente exécutive régionale ou viceprésident exécutif régional.
Les responsabilités des Éléments sont énoncées dans les Statuts de l’
régler les plaintes en matière de dotation et les griefs (jusqu’à l’étape de l’arbitrage);
administrer en milieu de travail des conventions collectives signées par l’
AFPC et visant les membres relevant de leur compétence;- représenter leurs membres quant aux questions de classification et de conditions de travail non prévues dans les conventions collectives.
Seuls deux Éléments sont agents négociateurs accrédités : le Syndicat des travailleurs du Nord, qui est l'agent négociateur accrédité pour le gouvernement des T.N.O., et le Syndicat des employés du Nunavut, qui est celui pour le gouvernement du Nunavut. Dans le cas de toutes les autres unités de négociation de l'
Voici la liste à jour des Éléments :
Syndicat de l’Agriculture
Syndicat de l’Emploi et de l’Immigration du Canada
Syndicat des employées des anciens combattants
Syndicat des employées de l’Impôt
Syndicat des employées Nationaux
Syndicat des employées du Nunavut
Syndicat des employées des postes et communications
Syndicat des employées du Solliciteur général
Syndicat des employées du Yukon
Syndicat des ressources naturelles
Syndicat des services gouvernementaux
Syndicat national de la Santé
Syndicat des travailleurs de l’environnement
Syndicat des travailleurs du Nord
Union Canadienne des employés des Transports
Union des employés de la Défense nationale
Syndicat des douanes et de l'immigration
Le Conseil national d’administration (CNA )
Le Conseil national d’administration (
Cette personne est élue par le
Le
Le Comité exécutif de l’Alliance (CEA )
Le Comité exécutif de l’Alliance (
Le
La présidente nationale ou le président national attribue à chaque membre du
Le Comité national sur les droits de la personne (CNDP)
Le Comité national sur les droits de la personne est un comité permanent du Conseil national d’administration de (
Il a pour mandat de formuler des priorités nationales en matière des droits de la personne qui correspondent à l’orientation ressortant du Congrès triennal de l’
agit en tant que comité des conférences pour les conférences nationales de l’
AFPC ;favorise le réseautage en appui aux droits de la personne avec les
conseils de région de l’
AFPC , les sections locales et les membres.
Le Cercle national des peuples autochtones de l’AFPC (CNPA)
Lors de son congrès de 2003, l’
Le Réseau CNPA a pour mandat de permettre aux membres autochtones, inuits et métis de l’
Le Réseau a mis sur pied un « cercle », c’est à dire, un petit groupe de personnes qui se réunissent pour choisir les dossiers auxquels le syndicat doit s’attaquer. Ce cercle est composé :
de deux membres de l’
AFPC , un homme et une femme, par région de l’AFPC ;des deux représentants autochtones élus au Comité d’accès à l’égalité (
CAE ) ;des deux dirigeants du Comité exécutif de l’Alliance responsables du CNPA
Les régions
In 1994, l’
La VPER ou le VPER est membre du Comité exécutif de l’Alliance (
Autres comités de membres à l’échelle régionale
Plus les membres de l’
Les conseils de région
Les conseils de région, élus conformément aux règles de la région, sont structurés en fonction des besoins de chaque région. Composés de militantes et militants, ils assurent le leadership et donnent le ton du point de vue politique à un large éventail d'enjeux régionaux. Les conseils de région peuvent soumettre des résolutions au congrès triennal de l’